Acreditamos em autonomia

Apoiamos organizações que procuram criar equipas autónomas, simplificando estruturas e processos.

make work awesome

Autonomia, transparência e responsabilidade são essenciais em todas as organizações

Na Semco Style organizamo-nos intencionalmente em torno dos seres humanos em vez das estruturas ou processos. Acreditamos que a autonomia e motivação dos colaboradores é fonte de um negócio saudável financeiramente e humanamente equilibrado.

os nossos pilares

Confiança

Construir relações de confiança é o ponto de partida de todas as mudanças com base no método Semco Style.
Acreditamos que adultos devem ser tratados como adultos.

Controlo Alternativo

O que acontece quando exploramos métodos de controlo alternativos, com um número mínimo de procedimentos que servem para dar maior automomia às pessoas e adicionam valor ao negócio?

Self Management

É possível trabalhar num modelo orgânico com várias equipas, entre 10 a 12 pessoas, que têm autonomia para determinar os seus objetivos  e são responsáveis por chegar até eles.

Total alinhamento com os stakeholders

O alinhamento entre equipas, managers e clientes é fundamental para o processo de transformação de uma organização.

Inovação Criativa

Inovar é fundamental, mas também é difícil!
Ao trabalhar com os princípios do método Semco Style, é possível criar um terreno fértil onde a inovação pode crescer.

Quem Somos

Semco Style Institute

A framework da Semco Style surgiu nos 80 quando, aos 21 anos, Ricardo Semler assume a liderança do Grupo Semco - uma empresa de fabrico de misturadoras no Brasil. Ao primeiro dia, demitiu 60% dos gestores de topo e, daí em diante, continuou a democratizar a empresa delegando o máximo de poder de decisão aos trabalhadores. Em 20 anos o Grupo Semco passou de 90 a 5000 pessoas e a sua receita anual subiu de 4 milhões para 212 milhões de dólares, com um crescimento médio de 47%. 

A filosofia desenvolvida por Ricardo Semler, partilhada nos seus livros e talks, tem vindo a inspirar cada vez mais líderes em todo o mundo. Com o objectivo de partilhar este conhecimento, a Semco Style Institute reuniu toda a experiência da Semco e criou um serviço completo de consultoria com actividades interativas, programas certificados de treino e coaching para organizações. 

Semco Style não é uma metodologia estática, mas uma estrutura viva que se atualiza com novas práticas e exemplos de empresas em todo o mundo, que trabalham com princípios semelhantes.

10 mitos sobre Gestão Democrática

Uma coleção de artigos baseada em vídeos do Ricardo Semler.

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